• Locadora de veículos é processada por descumprir escala de descanso de trabalhadoras

• Terceira Turma confirma despedida por justa causa de empregado que assediou sexualmente menor de idade

• Condomínio do litoral gaúcho é proibido de discriminar trabalhadores com base em antecedentes criminais

• Trabalhadora será indenizada em R$ 80 mil por transtorno psiquiátrico após tragédia de Brumadinho

• Técnico de Enfermagem com HIV dispensado após contrato de experiência deverá ser indenizado

• Fabricante de pneus é condenada por pagar bônus a empregados que trabalharam durante greve

• Empresa terá que indenizar trabalhadora após assédio moral decorrente de intolerância religiosa

• Confirmada despedida por justa causa de motorista de ônibus que chutou e xingou passageiro

• Condições de trabalho que agravam doença de empregada geram responsabilidade para empresa

• Rede hospitalar é condenada por exigir entrega presencial de atestado médico em até 24h

• Quarta Turma confirma justa causa de dirigente sindical que trocou socos e pontapés com colega

• TRT4 determina indenização a trabalhadores de restaurante que manteve operações por três dias sem água

• Vendedora que capotou carro de empresa para evitar acidente obtém reversão da despedida por justa causa

• Cirurgiões-dentistas que operam no mínimo 12 horas semanais com raios-x têm direito a férias semestrais

• Farmacêutica contratada como PJ após contrato temporário tem vínculo de emprego reconhecido

• Técnica de enfermagem será indenizada por ser submetida ao mesmo trabalho após acidente

• Dispensa durante tratamento de câncer gera reintegração e dano moral

• Enfermeira que exercia atividade própria de médico deve receber acréscimo salarial por acúmulo de função

• Empresa é proibida de cometer irregularidades no tratamento de atestados médicos de empregados

• Empresa deve indenizar funcionário que teve moto furtada na residência do chefe

• Empresa que não afastou motorista integrante do grupo de risco para covid-19 deve indenizar viúva e filho

• Justiça reverte justa causa de mulher que faltou ao trabalho por violência doméstica

• Trabalhador acusado de reter bens da empresa durante licença médica tem justa causa revertida

• Tribunal condena transportadora por submeter motorista a jornadas exaustivas

• TST condena empresa de transportes por demissão de dirigentes sindicais

• Gerente de banco consegue horas extras por utilização de sistema de malotes em casa

• Dispensa de médico com câncer não é discriminatória diante de fechamento da empresa

• Atendente de call center deve receber indenização devido a transtorno psiquiátrico causado pelo trabalho

• Justiça reconhece vínculo empregatício e enquadramento como bancária a trabalhadora de aplicativo financeiro

• Idosa com deficiência auditiva grave é indenizada por dano moral