• Empresa pagará horas extras por não conceder repouso semanal

• Vigilante que trabalhou 300 dias sem folga garante indenização

• Metalúrgico não garante indenização por perda auditiva

• Por obrigar os empregados a trabalhar nos feriados loja pagará indenização

• Multinacional brasileira paga hora extra por redução do intervalo de almoço

• TST rejeita reclamação de assédio sexual por falta de provas

• Crédito trabalhista é habilitado em falência de outra empresa do devedor

• Rejeitada justa causa de trabalhador embriagado no horário de almoço

• Clube é condenado a depositar FGTS de atleta

• Salário-maternidade de rurícola, poupança e IR têm decisões uniformizadas

• Empresa é obrigada a reintegrar funcionário portador do HIV

• Adotada regra de transição para indenização por acidente de trabalho

• Falta de isenção de fiscal do trabalho resulta em anulação de multa

• Empregado reverte justa causa por compra de vale-transporte

• TST rejeita ação de cobrança de contribuição sindical rural

• Acordo em ação trabalhista não impede indenização por acidente de trabalho

• Tempo fora da sala de aula é reconhecido para aposentadoria de professor

• Ajudante de cozinha tem direito de produzir prova médica

• TST autoriza compensação de vantagem financeira prevista em acordo coletivo

• TST aprova mudanças na jurisprudência

• União deve responder por créditos trabalhistas de empregada de cooperativa

• TST confirma norma da CLT que garante intervalo para trabalhadoras

• Não-contratação após aprovação em seleção gera indenização

• Hora extra do repouso semanal não é calculada como verbas trabalhistas

• Nulidade de notificação de trabalhador por telefone é mantida

• Ofensa a trabalhador resulta reparação

• Vendedora de seguros obtém vínculo empregatício

• Empregado sem controle de jornada não obtém horas extras nem gratificação

• Negada Justiça gratuita para consultor que ganha R$ 15 mil por mês

• Telefonista que também atuava como digitadora consegue jornada especial