• Justiça do Trabalho concede tutela antecipada e garante direito à amamentação

• Analista punido por fazer greve deve receber indenização

• Loja esportiva é condenada por intolerância religiosa ao obrigar vendedor a esconder adereços de fé

• Empresa portuária é condenada por fornecer colete à prova de balas masculino a guarda mulher

• Técnica de enfermagem discriminada por supervisora será indenizada

• Tribunal invalida banco de horas e determina pagamento de horas extras para auxiliar

• MPT garante condenação de empresa por assédio eleitoral e indenização por dano moral coletivo no Amazonas

• Socorrista que sofreu fratura na perna após ser agredido por usuário de rodovia deve receber indenização

• Servente que limpava banheiros de universidade tem direito a insalubridade em grau máximo

• Hospital e estado são condenados por descumprimento de normas de saúde e segurança

• Laboratório e banco poderão usar geolocalização como prova em pedidos de horas extras

• Empresa é condenada por descumprir TAC sobre assédio sexual em Alegrete

• Empresa de transportes é condenada por falta de segurança em oficina que atendia 250 veículos

• Justiça Federal concede indenização a ex-militar por acidente em serviço

• Tio de vítima de acidente de trabalho tem pedido de indenização negado

• Trabalhadora rural no RS garante aposentadoria por idade

• Falta de ambiente adequado para amamentação gera rescisão indireta

• Trabalhadoras de restaurante de Belém terão resguardado descanso quinzenal aos domingos

• Menina levada ainda criança para Salvador era empregada doméstica, não “filha de criação”

• Trabalhador que provocou perícia desnecessária é responsabilizado por honorários de perito

• Tribunal valida acordo coletivo que permite novo contrato de experiência após 12 meses de rescisão

• Empresa de segurança de Itabuna é condenada por impor cursos nas folgas e ter refeitório com ratos e baratas

• Condenação por assédio moral e sexual é definida com base em depoimento da vítima

• Loja é condenada a pagar R$ 50 mil por exploração de trabalho infantil

• Impedimento de recontratação em razão de má conduta é legítima

• Justiça do Trabalho condena clube de futebol por dispensa discriminatória e determina reintegração

• Turma reconhece tempo especial a trabalhador que atuou como lavrador e caminhoneiro

• MPT firma TAC para corrigir irregularidades na indústria pesqueira

• Engenheira receberá indenização após ser dispensada com critério baseado em idade no RS

• Plano de saúde deverá fornecer Ozempic a paciente com obesidade e diabetes